26 Mai 2016

Toute l'année DIRECTEUR DU SERVICE VAVANCES ET LOISIRS DE PROXIMITE

Type de contrat : CDD - Heures hebdomadaires : 35 heures - Stage pratique demandé : Oui
Publié par france gaetanoLieu non précisé

NOTE : Cette annonce a expiré !

Description du poste

DESCRIPTIF DES FONCTIONS : Rattaché (e) directement à la Secrétaire Générale, le/ la Directeur (ice) du service Vacances et Loisirs éducatifs dirige et coordonne l’ensemble du service et exerce les missions suivantes :

  1. Assurer le suivi, la coordination et le développement de l’ensemble du secteur Vacances et loisirs et éducatifs
  • Promouvoir, informer et traduire auprès de ses collaborateurs les objectifs de la Ligue et du projet fédéral ;
  • Elaborer les programmes annuels des différents secteurs validés par la DG ;
  • Analyser les besoins socioculturels des territoires pour favoriser l’émergence de nouveaux projets ;
  • Organiser et réaliser la réponse de la FOL 83 sur l’activité auprès des institutions notamment par la rédaction de dossiers relatifs aux différents appels d’offre ;
  • Négocier et contrôler l’élaboration des conventions, des marchés et des contrats des prestataires choisis.

 

  1. Mettre en œuvre la gestion financière du service et le management de l’équipe
  • Elaborer et mettre en œuvre les budgets des services (BP Général et BP d’actions, fonctionnement, investissement…) dans le cadre des orientations budgétaires fixées par la DG ;
  • Suivre et contrôler financièrement les actions menées dans tous les secteurs, en lien étroit avec les services comptables ;
  • Organiser et faire appliquer la politique des ressources humaines définie par la DG (temps de travail, plan de formation, règlement intérieur, horaires, évaluation des personnels) ;
  • Organiser et réaliser des entretiens d’embauche des personnels sous contrat à durée déterminée ;
  • Assumer le management régulier des équipes du secteur ;

 

 

  1. Assumer sur délégation de la DG les différentes représentations de la L.E-FOL 83 auprès des partenaires concernés par l’activité du service
  • Représenter la LE-FOL 83 dans diverses manifestations professionnelles du champ concerné (salons, séminaires, regroupements, colloques, journées d’études)
  • Participer aux commissions techniques relatives à l’activité concernée des divers organismes officiels (collectivités, services de l’état, organismes sociaux, mouvements pédagogiques) et en rendre compte notamment par écrit.

 

PROFIL RECHERCHE

Pré requis :

Attachement aux idéaux de la Ligue de l’Enseignement et notamment des principes de Laïcité.

Engagement à défendre les orientations de la L.E-FOL 83 et à s’exprimer solidairement avec elles en toutes occasions.

Connaître et promouvoir la politique éducative de la LE-FOL 83 ;

Forte expérience ans la gestion de service de plus de 20 personnes et de plus de 200 K€ de chiffre d’affaire

Connaissance du secteur vacances

 

GRH :

  • Connaître l’existence et le champ d’application de la convention collective et du code du travail
  • Connaître le mode de constitution d’un organigramme et d’un profil de poste
  • Savoir dynamiser et motiver une équipe, connaître des techniques d’entretien d’embauche

 

COMPETENCES JURIDIQUES :

  • Connaître, assurer un suivi régulier et faire respecter la législation ;
  • Apporter un conseil juridique en matière de sport et loisirs
  • Analyser et commenter un document contractuel

 

GESTION :

  • Connaître et maîtriser les éléments constitutifs d’un budget prévisionnel de service
  • Préparer un BP, contrôler sa réalisation, analyser les écarts
  • Articuler budget/projet, effectuer des prévisions et maîtriser leur évolution
  • Gérer des équipements
  • Gestion des risques et de la sécurité des activités proposées

 

COMPETENCES PLURIDISCIPLINAIRES :

  • Utiliser les outils bureautiques pour proposer des supports d’intervention et d’évaluation exploitables
  • Etablir par écrit des bilans d’actions et des rapports de stage
  • Communiquer et travailler efficacement en équipe
  • Etre ponctuel
  • Etre à l’écoute
  • Etre disponible pour faciliter le travail de l’équipe pédagogique
  • Répartir et déléguer les tâches, savoir mener une réunion
  • Savoir synthétiser les points forts et les faiblesses d’un fonctionnement
  • Animer un projet de service

Catégories : Directeur. Salaires : 2000 à 2500.

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